Железнодорожная продукция из качественного сырья

29лет успешной работы

100 000м² производственных мощностей

Мы в цифрах

Компания

> 250 челколичество сотрудников

> 150 000 едпродукции реализовано

> 30 штжелезнодорожных переездов смонтировано

1. Обучение внутри компании

Мы хотим, чтобы Вы всегда были в курсе последних изменений правил, законов, новых разработок продукции. Поэтому на заводе КСЕР организовано взаимное обучение между подразделениями. Кроме того, у нас есть готовые инструкции по работе со сложными программами, пользуясь которыми Вы легко научитесь тому, что на первый взгляд казалось сложным. В рамках завода мы можем помочь Вам освоить новую профессию и подняться на ступень выше.

2. Обучение вне компании

КСЕР понимает, что обучаться только внутри компании невозможно, поэтому мы нередко отправляем своих специалистов на обучение в другие компании или учреждения, а также приглашаем сотрудников обучающих учреждений проводить курсы на территории компании, чтобы обучить максимальное количество сотрудников. Мы прилагаем все усилия для того, чтобы обучение для наших сотрудников было бесплатным.

3. Премирование и индивидуальный социальный пакет

Компания ориентируется на европейский подход к работе. На предприятии действует система премирования на основе KPI. Кроме того, разработано несколько вариантов социальных пакетов для разных категорий должностей. Мы всячески приветствуем стремление сотрудников к совершенствованию, поэтому компания окажет Вам в том числе и финансовую поддержку, если Вы заходите пройти какое-либо обучение, самостоятельно определив обучающую организацию.

Железнодорожная продукция из качественного сырья

Компания

Политикa конфиденциальности

1. Обучение внутри компании

2. Обучение вне компании

3. Премирование и индивидуальный социальный пакет